Chers collègues

　　Alors que nous travaillons ensemble pour lutter pour notre cause commune TCK · W, je demande à chacun de se familiariser avec les concepts suivants, qui serviront de principes et de principes à notre équipe TCK · W.

　　Nous sommes bien conscients que la nature de la quête humaine d’une vie meilleure est immuable tout au long de l’histoire, et que les voies et moyens permettant de réaliser ce désir sont constamment mis à jour et enrichis avec le progrès des temps. Si nous ne pouvons pas fournir en permanence des produits et des services qui surpassent nos prédécesseurs à la société et aux clients dans le domaine dans lequel nous sommes impliqués, nous perdrons la base et la raison de notre survie.

　　Nous comprenons que nous sommes dans une période de développement rapide, où divers produits et services se livrent une concurrence féroce sur le marché. De nouveaux moyens susceptibles de remplacer les produits et services existants peuvent se développer tranquillement dans des coins inconnus ; De nombreuses entreprises et leurs employés sont plus passionnés par la créativité et travaillent plus dur et plus sérieusement. Si nous ne pouvons pas les surpasser, nous perdrons la qualification pour fournir des services à la société et aux clients, et notre Lebensraum existant cédera la place à nos concurrents à cause de notre paresse.

　　Nous reconnaissons que notre propre bonheur et les éléments qui le composent, tels que la stabilité au travail, la joie dans la vie, la dignité de la personnalité et les opportunités de développement, dépendent entièrement de notre capacité technique et de notre niveau de service à répondre aux exigences de la société et clients. S’ils ne nous choisissent pas, notre propre bonheur deviendra une eau sans source, un arbre sans racines.

　　De plus, nous sommes conscients que tout produit ou service que nous proposons aujourd’hui et qui répond aux exigences des clients comporte des connaissances, des compétences, une sagesse et une compétence plus riches. Tout cela n'est pas seulement concentré sur la direction de l'entreprise et quelques talents d'élite, mais aussi condensé par le fort sens des responsabilités et les efforts conjoints de tous les membres ayant une division différente du travail au sein de l'entreprise. La qualification pour contribuer à la société et à l’humanité dépend de nos efforts. Pour cela, nous devons travailler ensemble dans les moments d’adversité et profiter du bien comme du mal.

　　Pour parvenir à cette cohésion et faire face à un environnement concurrentiel plus dur à l’avenir, nous devons parvenir à un contrat : un accord solennel entre l’entreprise et les salariés, les individus et les collectifs, les équipes et la société. Et utiliser ce contrat pour unifier nos idées, réguler nos comportements, motiver notre combativité et développer nos talents. Autrement, nous ne pourrons pas nous engager sur une voie rationnelle qui permette à l'entreprise de réussir en permanence et, à terme, de devenir le numéro un mondial dans le domaine des essais de câbles métalliques.

　　Jusqu’à présent, la vie humaine est loin d’être idéale et les efforts humains pour prier pour une vie meilleure n’ont jamais cessé. De là naît le sens de la mission et de la responsabilité de l’entreprise.

　　La cause fondamentale de la survie et du développement des entreprises prospères à l’échelle internationale réside dans leur contribution à la société et à l’humanité qui surpasse celle de leurs prédécesseurs en termes de produits et de services.

　　L'entreprise et tous les employés impliqués travailleront ensemble pour construire un magnifique pont. Des produits de haute qualité et des services de haut niveau sont la pierre angulaire de ce pont, et toutes les personnes qui bénéficient des produits et services de TCK · W passeront de l'autre côté d'une vie colorée à travers ce pont.

　　L'entreprise a la responsabilité de garder chacun de ses membres à l'écart de la pauvreté, de vivre une vie meilleure et de jouir de la joie et de la dignité de la vie humaine ; Les employés ont également la possibilité de mettre en valeur leurs talents et leurs capacités, en créant des produits nouveaux et meilleurs et des services plus satisfaisants. Sinon, notre pont se brisera et notre entreprise perdra sa valeur et son importance.